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忻州窑矿探索党建新途径 提升党员“四种能力”

2020-11-20 来源: 晋能控股集团网站

  忻州窯礦積極探索新形勢下基層黨建工作新途徑,不斷提升黨員幹部“四種能力”,著力打造政治素養強、理論水平高、工作作風硬、爲民服務好的黨員幹部隊伍。
  提升拒腐抗變“免疫力”。該礦狠抓黨風廉政建設工作,以落實中央八項規定、反“四風”、狠刹“十種不良風氣”爲內容,組織開展警示教育專題研討、典型案例分析,爲黨員幹部時刻敲響廉潔警鍾,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。按照“分級負責、分工把關、重在落實”的原則,礦黨委與基層黨支部簽訂了黨風廉政責任書,建立完善了廉政誡勉談話、“三重一大”議事等制度,不斷增強黨員幹部廉潔從業意識。通過舉辦廉潔文藝書畫作品展、廉潔寄語征集、關鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書等活動,讓“不敢腐、不能腐、不想腐”成爲每名黨員幹部的行動自覺。
  提升善于學習主動力。該礦以理論“鑄魂”爲基礎工程,堅持用黨的創新理論武裝黨員幹部頭腦,通過黨委中心組、“三會一課”、主題黨日、專題研討和班前班後會等學習形式,深入學習理論知識,在學深悟透上下功夫,真正做到理論知識內化于心、外化于行。每月不定期把中央、省委、晉能控股集團黨委的最新理論知識、重要會議精神等編制成學習資料,通過微信工作群第一時間傳達到基層黨支部,讓黨員先學習、先討論、先行動,引領帶動員工共同學習落實,彙聚起強大的思想共識。
  提升轉變作風執行力。該礦不折不扣貫徹落實晉能控股集團近期系列會議精神,持續轉變黨員幹部工作作風。嚴格落實礦長“六親自”、副總以上“三親自”、區隊長“五親自、五必須”規定,認真執行安全生産“30條”要求,持續開展礦領導下區隊班前講安全、班子成員專題調研“五定”落實活動,對于基層反映的事關企業發展和員工利益的事宜,做到反應迅速、立即決斷、馬上行動。依托“黨員安全責任區”“節支創效責任區”等陣地,引導廣大黨員幹部立足崗位、紮實工作,爲推動企業高質量發展貢獻力量。
  提升爲民辦事服務力。該礦積極踐行“發展爲了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享”的思想,圍繞員工關注、關心的熱點、難點問題,實實在在爲員工辦好事、解難事。持續深化黨員“一包三”“八聯保”成效,以黨支部爲單位,把整治礦區環境、開展便民服務、入戶走訪困難員工等作爲活動主題,開展黨員志願服務活動,搭起黨群“連心橋”。今年先後完成了員工公寓升級改造工作、修繕改造了員工浴室,新建了員工洗滌中心、員工自助洗車場,在辦公區域安設了自動淨水機等,一件件惠民爲民舉措,提升了員工的幸福感、獲得感。
(通讯员 尚恒生 责编 刘占敏)